利益平衡早日结案

索建国

案情简介：

申诉人周某于2007年1月5日晚上在被申诉人上海××办公设备有限公司加班期间，由于违章操作，致使其右手四指被电锯切割，经送医院治疗，接指成功，共住院16天，经劳动能力鉴定部门鉴定为工伤六级，因工伤赔偿问题与被申诉人协商无果，申请××区劳动争议仲裁委员会仲裁，要求被申诉人支付

工伤六级的医疗费、交通费、误工工资伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费等共计183592.56元。我作为被申诉人的代理律师参予仲裁。

调解过程：

本案从法律分析，由于申诉人虽然是违章操作，但仍属于工伤，且已经工伤认定，鉴定了工伤等级，被申诉人又没有给申诉人缴纳工伤保险，根据工伤保险条例规定，被申诉人承担工伤赔偿责任是必然的，我将此道理告知了被申诉人的负责人，该负责人原认为是申诉人违章操作，其应负主要责任，加之被申诉人已经支付了2万余元住院费用，不想再负担费用，经我这一解释，这才后悔没有办理工伤保险，要承担这么多损失，也意识到加强规章制度安全操作的重要性。在此基础上，我对该负责人作了工作，承担赔偿责任是必然的，也应当适当考虑申诉人受工伤后对今后的生活与工作带来的影响，在赔偿项目上，只要合情合理，不太过分，可考虑予以适当满足，也可是此事早日结案，对在职职工不要造成太大的影响。同时，我也反复给申诉人及代理律师做工作，经过先后三次与其协商，劝其适当做点让步，毕竟自己也是违章操作才造成了工伤，也要考虑公司的困难，如果调解解决，也可以早日拿到赔偿款。

后来经仲裁员也做了一些工作，经过三轮调解，终于达成了调解协议，由被申诉人一次性支付申诉人工伤六级的医疗费、交通费、误工工资伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、伤复发医疗费等共计14.4万元，解除劳动合同，被申诉人按时履行了协议，使该纠纷及时得到了解决。

调解心得：

经过这次调解，案例是活生生的法治教育，被申诉人的负责人已充分认识到缴纳工伤保险的重要性，还在仲裁案件进行过程中，在我的建议下，给全体员工缴纳了工伤保险，既遵守了国家的劳动和社会保障法律，也是企业规避了风险，同时，在公司也对员工进行了遵守规章制度，加强安全操作的教育。

在调解过程中，我体会到，既要根据法律规定，也要考虑情理因素，申诉人违章操作，自己也受到了教训，虽然劳动部门也认定为工伤，但事故发生的原因，申诉人也有责任，所以劝其作出一定的让步，也承担一部分责任，这样被申诉人心里也会平衡一点，促使其同意调解，一次性支付工伤赔偿，使法律效果与社会效果相统一。

（作者系北京金诚同达律师事务所上海分所律师）